Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zor şartlar altında mesleğini devam ettiren vatandaşlar için uyguladığı ‘yıpranma payı’ sisteminde değişikliğe gitti.
Türkiye’de belirlenen bazı meslekler, yapısı gereğiyle ‘zor şartlar’ altında sürdürüldüğünden, bu mesleğin mensupları daha erken yaşlarda emeklilik hakkı kazanabiliyor. Normal şartlarda bir işçinin yıl içerisinde sigortalı çalıştığı süre 360 gün olarak belirlenirken, yıpranma payı içerisinde yer alan vatandaşların primleri, mesleklerine göre farklılık göstererek 360 günün üzerine çıkmakta ve bu nedenle erken emeklilik hakkı doğmakta.
SGK’nın yayımladığı listede yer alan bazı meslek grupları ve belirlenen gün sayıları şu şekildedir,
Asit üretimi yapan yerlerde çalışanlar: 90 ile 180 gün.
Madenlerin yer altında çalışanları: 180 gün.
TSK’da görevli subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş ve erler: 90 gün.
Basın Kartı Yönetmeliği’ne göre çalışan gazeteciler: 90 gün.
Emniyet ve MİT mensupları: 90 gün.
Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlar: 90 gün.
Radyoaktif ve doğal ve yapay radyoaktif maddelerle çalışanlar: 90 gün.
Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar: 90 gün.
Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar: 60-90 gün.
Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar: 60 gün.
Bu meslek gruplarından herhangi birinde çalışanlar, belirlenen gün sayısını tamamladıklarında yıpranma payından faydalanma hakkına sahip olabiliyorlar.
Örneğin, yer altı maden işçileri 180 gün, sağlık sektöründe belirli pozisyonlarda çalışanlar ise 90 gün gibi eklemelerle erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
Çimento fabrikalarında çalışanlar: 60 gün.
